YÖNETİCİLERİN KARİZMATİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN MOTİVASYONUNA ETKİSİ: ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ


Özet Görüntüleme: 199 / PDF İndirme: 124

Yazarlar

  • Yakup ÖZTÜRK Çankırı Karatekin Üniversitesi, Meslek Yüksek Okulu, Öğr. Gör. (yakupozturk@karatekin.edu.tr)
  • İlknur KILIÇ Çankırı Karatekin Üniversitesi, Meslek Yüksek Okulu, Öğr. Gör. (ilknurkilic@karatekin.edu.tr)

Anahtar Kelimeler:

karizmatik liderlik, motivasyon

Özet

Günümüzde çalışanların ve örgütlerin başarısını etkileyen önemli faktörlerden iki tanesi yöneticilerin “liderlik” yaklaşımları ve çalışanların “motivasyonu” dur. Bu araştırmanın amacı, üniversitelerdeki yöneticilerin karizmatik liderlik özelliklerinin idari ve akademik personelin motivasyonuna olan etkisini belirlemek ve karizmatik liderlik davranışı ile motivasyon arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.Bu amaçla hazırlanan anket formları Karatekin Üniversitesinde görevli idari ve akademik personele gönderilmiştir.

İndir

Yayınlanmış

2015-09-30

Nasıl Atıf Yapılır

ÖZTÜRK, Y., & KILIÇ, İlknur. (2015). YÖNETİCİLERİN KARİZMATİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN MOTİVASYONUNA ETKİSİ: ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. Journal of Recreation and Tourism Research, 2(3), 1–8. Geliş tarihi gönderen https://jrtr.org/index.php/jrtr/article/view/133

Sayı

Cilt 2 Sayı 3 (2015): JRTR

Bölüm

Araştırma Makalesi

Lisans

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.